写真は夏休み最後の昼下がり。ほくじじの家に１人で「お皿」を届けに行った後トイザらスに連れて行ってもらって、貯めたお小遣いでおもちゃを買ってほくじじ...

動画は夏休み最後の日曜日の朝。「梨食べる人ー！？ 」 「はーい!! 」食べるもので「いらない」と言うことはまずないね(笑)

翌日は平和公園と平和資料館に行きました。献花にはＧ８議長のお名前が記されてありました。今日は夏に舞い戻ったかのような暑さでした。平和資料館では、写真や展示物を見てまわるたびに、「なんで？」「なんで靴はいてないの？」などと次々と疑問に思ったことを聞く二人...。二人とも中学校の時に訪れたようですが、その時と今とでは感じ方も違うのでしょう。（私も今回で二度目です）。ちょっと難しいかなぁ...と心配しましたが、私たちの前をゆくボランティアの方の説明にも耳を傾けていた二人。なんと、出口付近の感想ノートには「やけどとか、あつかったです。かわいそうです...」「勉強になりました...」などと記入していました。すばらしい！この後、たくさんの思いを胸に帰路。二人の成長を感じた楽しい旅でした。キラキラ度　★★★★★

大分県で採用に関して不正があったとされる2008年度採用の教諭が20名ほど、解雇されることになったと報じられた。世間に疎くてよくわからんのだが、採用試験を経て正式に雇用関係が成立したはずの人たちを、採用段階で採用側の内部処理に不備がありましたからと一方的に解雇することが可能なんだろうか。この人たちが生徒への体罰や性的虐待を常習的に行っていたとかならまだしも、現状でこのような解雇のしかたは法律的にOKな話なんだろうか。上級官庁はよく当事者に説明をした上でと言ってるようだが、はじめに解雇ありきで説明ってそれはインフォームド・コンセントとは言わんと思うが。それとも、私は自分の世間知らずぶりを改めて反省しなければならないのだろうか。まあ、法律の話は法律を知らない人間が知らないまま論じても不毛だし、よほど不合理ならモトケン先生のブログあたりに何か出るだろうと期待して、私は現段階ではこれ以上の素人法律論議は控えようと思う。疑問を感じますということだけは明言しておく。心情的にはどうにも気の毒でやりきれない話である。まだなりたてとはいえ仮にも先生と呼ばれる立場の人に、まるで日雇い派遣みたいに明日からもう来なくていいからと一方的に言い渡すってのはどうなんだろう。先生ってその程度のものなのよと先生を束ねる教委自身が吹聴してよいものだろうか。ばれた分だけ切り捨てればいいのよとばかりその年度だけ切り捨て処分して、それ以前の年度はお構いなしとするのは、甘いんだか辛いんだか判然としない話のようにも思えるし。

昨日から、　新学期のスタートです。スケジュールに学校のマークが入っているだけで、ブルーのたっくんでした。朝から、とりあえずは、起きて来たけれど・・・ゴロゴロ～～なかなか、朝食も摂ろうとしませんでした。ま、今日は新学期だし、覚悟も決めていたので、休んでもいいよ～～って気持ちで、何も言わずに見守ると・・・時間が経つと・・・行かなければ・・・・となるようで・・・　「ピザトースト～～」と言い始め

　最近、かーがまーのことをよく叩くのです。　何の前触れもなくまーにすーっと近づいていき、平手でまーの顔を正面から「ぺちっ！！」とやるのです。ビンタではなく顔全体を押すという感じです。　かなり勢いよくやるのでまともに入ると結構痛そう。まーも時には泣いてしまいます。　　うーん、人に手を上げるのは非常によろしくないので何とか止めさせたいのですが・・・　「まーが可哀そうやろ」　などと言っても理解

発達障害を１年以上いろいろ勉強してきたつもりですが、未だによく分からないのがアスペルガーとＡＤＨＤの違いです。似ているような似てないような・・発達障害当事者や親のblog等を読むと、「アスペルガーだけど、ＡＤＨＤも合併している」と書いている人がたくさんいます。だから同じようなものなのかな～と思ってました。うちの息子はアスペルガーと正式に診断されていますが、多動で注意力に欠陥があり、きっとＡＤＨ