さて、土地探しのなかで、参考プラン作りを業者に任せていたのでは埒があかない、ということで、自分自身で間取りを設計することにした私は、このソフトを買いました。3Dマイホームデザイナー12メガソフト私が使っていたころと比べると、既に1度バージョンアップがあったようですが、ここでご紹介しているのはこの記事を書いている時点での最新バージョンです。このソフトにはいくつかパッケージのバリエーションがあって、ソフトのみから各種解説書つきのものまでありましたが、私は基本的な解説書のついた中間..
うちの殿様、牛乳やジュースを飲む時のコップは御幼少の頃から今でも、プラスチック製を愛用されておられます。
ただ、ここ最近は水をお飲みになる時は何故かガラス製を好んで御使いになられます。
どんな心境の変化があったのやら…
皆様こんにちは。第55回アスパラガスの会も先週土曜に無事終了、「理想の職場ってどういうの?」というテーマでしたがなかなか面白くかつ建設的な話ができました。遠くから近くからご参加の皆様、おつかれさまでした。レポートはちょっとお待ちくださいませ。さて、次回第56回アスパラガスの会のご案内です。第56回アスパラガスの会開催概要とき:2015年月7月25日(土) 午後2時~午後3時45分ところ:JR大和路線
横浜精神分析研究会 第3回 特別セミナー力動的セラピストになるために File.3―セラピストとしての仕事:こころについて言葉で考えることをめぐって―https://psy37.web.fc2.com/tokubetu3.pdf
明日はアスパラガスの会、テーマは何かというと「理想の職場ってどういうの?」である。で、ふと、発達障害者の雇用を拡大するにはどうしたらいいか?ということを考えてみた。確かに就労に苦労している発達障害者は結構いる。就労していて様々なトラブルから発達障害がわかったというケースも多い。当事者や支援者からは、職場の理解や配慮を求める声が多いと思う。つまり、「発達障害者はこういう配慮があれば能力を発揮して戦力
東田直樹くんの新刊!!キターーーーー!!! facebook、 BAABAのブログ『グランマの椅子』もよろしく♪ ひいちゃんパパひいちゃん朗読 人権作品コンクール最優秀賞受賞 「ぼくの人生こんぺいとう」「...
あぁ、僕の大学院でも普通に落ちる人いましたよ。香穂ちゃんのように、ワンストライク制ではなかったですが、ツーストライク制で、2回目にパスしなければ、交渉の余地もなにもなく、問答無用でおさらばです。
ひぇぇぇぇ。怖すぎる。失敗が2回しかダメなんて...。
けど、大学側としても別に生徒に意地悪したいからやっているのではなく、大学は学ぶ場所なので、学ばない人は在籍する必要性がないのでしょう。
香穂の大学院のミッドポイントの場合、すぐにテストというのではなく、何度か教授陣に会って、どんな課題をするのか?どのように行っていくのか?という討議は、なされる模様。
香穂は課題ではいろいろ討議がありました。
それらを経て、課題がきまれば、下書きの時にも教授陣に会います。
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