まだ、梅雨明けはしてないみたいだけど、昨日あたりから暑くなった！

暑くなると、息子の職場はけっこう大変！

クリーニング工場なのだけど、冷房はない。

会社から、熱中症対策のタオルが支給されたので、毎日濡らして首に巻いて出勤している。

高校時代の夏休みに現場実習に入った時は、1日目、帰宅すると脱水症状の手前状態で倒れた。

翌日からは、水を大量に持って行ったんだった。

就職してからの夏は、春からじっくりと仕事に慣れたせいか、夏の暑さもなんてことなくクリアした。

職場には、中国から半年間くらいの短期で来る女性もいるのだけど、夏から入った子は、身体がもたないそうで、春からの受け入れを希望しているらしい。

彼女たちは、夕方に交代で現場に入ることが多いらしくて、息子たちの残業を代わってくれるみたい。

もうすぐ夏休みに突入する！

世間の人が遊んでいるときは、メチャクチャ忙しくなる職場なので、また残業の毎日になるんだろうね！

「障害のある子を、そんなに残業させるなんてかわいそう！」と、いう知人もいる。

「同年代の若者たちだって、同じように残業している子も多いでしょ！かわいそうなんて考えなくてもいいんじゃない！仕事があるだけありがたいよ。」って反論してます。

障害があるからかわいそう！なんて考えは持ちたくない！

実際、息子は、仕事が嫌だ！とか言わない。そんなに軟に育ててませんからね　(^_-)-☆

休日は、とっても楽しみにしていて、もらったお給料で、映画にいったり、ゲーム買ったり、本を買ったり、自由に楽しんでいる。

息子の一番の楽しみはTVゲーム！

ゲームに関したことなら、色んなことをよく知ってるなぁって感心する。

彼の情報源は、ゲーム攻略の本みたいだけど、本から得た情報なのか、どこで知ったのか、パソコンでネット検索して、色々なものを探してきている。

学生時代に、パソコンの使い方の基本は習ったとは思うけど、彼は、触りながら覚えていくタイプみたいで、「ココをクリックしたら行ける！」みたいなのを感覚的に掴んでるような気がする。

携帯電話をスマホに機種変した時、お母さんと一緒の方が、教えてもらえるから良いだろうと、父親の意見で、息子と同じ機種の色違いにしたんだけど、教えてもらうのは母の方かもしれない。

最近、TVCMしているGREEのモンプラとか、スマホでできるゲームもやってみたそうなんだけど、課金制がある部分の理解が難しいかも・・・

でも、避けるんじゃなくて、こういうことも教えていかないと、自分でやり方を覚えた時に、欲しいままにアイテム購入して、多額課金になるかもしれないねー！

ま、自分でスマホ料金を支払っているので、一度、痛い思いをした方が良いかもです。